Při hledání nových zaměstnanců už nestačí jen obvyklé oznámení volného postu na úřadě. V době nízké nezaměstnanosti se nedaří sehnat ani zaměstnance na pozice, kde není vyžadována žádná kvalifikace. Pro zveřejnění poptávky je zapotřebí využívat velkého počtu stránek, a to těch placených i těch, co vám za zobrazení poptávky nebudou účtovat žádný poplatek. Taková je i inzerce práce zdarma. Informace o volných postech se dostane ke stovkám uchazečů a jistě mezi nimi budou i ti, se kterými se setkáte na výběrovém řízení.

Hledání zaměstnance může být levné

Výběrová řízení ve vašem podniku neberou konce. Každý měsíc zveřejňujete nový post a snažíte se oslovit další potencionální kandidáty. Bohužel se vám do výběrového řízení hlásí tak malý počet uchazečů, že vybrat kvalitního kandidáta je téměř nemožné. Je nutné využívat pro zveřejnění poptávky i menší periodika, internetové stránky s bezplatnou inzercí, a především kontakty na sociálních sítích. Sdílená poptávka se rozšíří mezi uživateli během jediného dne a za takové zveřejnění nebudete nic platit.